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Personalize com simplicidade e elegância

O currículo é a pauta da entrevista. Confira algumas dicas de como montar uma boa apresentação por escrito
Inicie com os dados pessoais
Escreva no alto da página: nome completo, endereço, telefone, celular, e-mail, idade e estado civil. No modelo impresso, não coloque RG, CPF, atestado de reservista, carteira profissional e título de eleitor. Coloque a carteira de habilitação, se a vaga solicita profissional habilitado ou veículo próprio.
Seja conciso nas informações. Não é necessário identificar a informação, por exemplo, digitar Idade na frente do valor, porque é redundante.
Em seu software de edição de texto, utilize uma fonte básica (Tahoma, Times New Roman ou Verdana) em tamanho 11 caso você tenha muitas informações a incluir ou fonte tamanho 12 se tiver menos informações. A configuração da fonte é realizada em Formatar/Fonte (Ctrl+D no Microsoft Word). Configure as margens: superior entre 2,5 e 3 cm, inferior entre 1,5 a 2 cm e laterais entre 2 e 2,5 cm. A configuração das margens está em Arquivo/Configurar Página. Da mesma forma como no caso das fontes, configure estes números de acordo com a quantidade de informação que terá para descrever.
Exemplo:
José da Silva
Rua da Felicidade, 123 – apto 56
CEP: 12072-568 – Taubaté – SP
Tel: (12) 5555-4444 (Res.)
(12) 9999-3333 (Cel.)
(12) 9999-3333 (Recados com: Maria)
E-mail: jose@hotmail.com
18 anos
Brasileiro
Solteiro
 
Clareza nos objetivos
Depois dos dados pessoais, coloque o cargo a que você aspira, porém seja breve. Pense na idéia de possuir diferentes currículos, porque para cada cargo, um currículo diferente deve ser enviado. Tome o cuidado para não mandar seu currículo para qualquer empresa. Antes disso, enfoque sua área de atuação e o cargo desejado. Não vale a pensa dizer que tem interesse em atuar em mais de uma área.
Se você está começando, o ideal é explicar como pretende direcionar a sua carreira e porque resolveu escolher essa profissão.
Em seu editor de texto, configure este campo do currículo com a fonte em negrito e com tamanho 1 ou 2 pontos maior ao da fonte utilizada no corpo do currículo. Por exemplo, caso configure o tamanho 10 para a fonte utilizada no texto principal do currículo – o corpo, utilize tamanho 11 ou 12 para o campo do Objetivo Profissional.
Exemplo:
Vendas externas
Atuar na implementação, na manutenção e no suporte de redes de alta velocidade
Gerente de Marketing ou de Vendas
Estágio na área de Administração
 
Formação Acadêmica
Mencione o curso de graduação e, se houver, pós-graduação. Nome da instituição e ano de conclusão, respectivamente. Lembre-se que o currículo é a história profissional da sua vida, e não a acadêmica. Portanto, a menos que esteja cadastrando um currículo na base Lattes do CNPq, apenas a última instituição deve ser citada.
Exemplos:
Engenharia Elétrica (UNESP – 2006)
Informe em primeiro lugar a última formação superior, obedecendo sempre a ordem cronológica inversa – do mais recente para o mais antigo.
Engenharia Elétrica (UNICAMP – cursou até o 4º ano – 2005)
Se você não concluiu seu curso superior por qualquer que seja o motivo, informe o último ano em que cursou.
Engenharia Elétrica (USP – cursando o 3º ano – conclusão prevista para 2009)
Se você ainda está cursando, coloque o ano atual e a data da provável conclusão.
CEETEPS – Escola Técnica Estadual Machado de Assis – Caçapava (Técnico em Informática – 2001)
Se o curso de 2º grau for técnico, declare o nome do curso.
 
Atividades Acadêmicas
Embora você ainda não possua experiências profissionais, suas atividades acadêmicas poderão ser levadas em conta e incluídas em seu currículo. Abaixo do campo do currículo referente à sua formação, descreva suas atividades como monitor, auxiliar ou outros cargos exercidos no diretório ou centro acadêmico de sua faculdade.
Exemplos:
Aprendiz de Relações Públicas no Evento “Espaço Visita” – Colégio Juarez Wanderley  – 10h.
Aprendiz de Professor de Matemática, no Evento Autogestão – Colégio Juarez Wanderley – 8h.
Recreacionista – Evento Portões Abertos Embraer – 8h
Realização de Aula Particular para alunos do Ensino Fundamental – 2004 a 2006.
 
Idiomas e Cursos complementares
Inicie cada tópico com o nome do curso, inserindo em seguida um travessão. Depois, inclua o nome da instituição onde você fez o curso, seguido de um novo travessão. Finalmente, informe o ano em que você realizou o curso. Procure colocar somente os cursos relevantes ao cargo pretendido.
Informe o idioma que domina e seu nível de conhecimento. Seja sincero. Se colocar que tem domínio fluente da língua inglesa, e toda a sua entrevista de emprego seja realizada em inglês, e aí? Você vai se sair bem?
Não se esqueça do seu conhecimento de informática. Não é necessário detalhar (exceto se for trabalhar na área), mas assim como nos cursos de línguas, seja realista na colocação do seu conhecimento (básico, intermediário, avançado).
Assim como nos outros tópicos de seu currículo, organize também os cursos complementares do mais recente para o mais antigo, em ordem cronológica inversa.
A regra básica para a inserção das informações nesta área é: ou você sabe muito bem ou não sabe. Se for descoberto durante o processo de seleção alguma informação em desacordo com a realidade, você será dispensado imediatamente.
Exemplos:
• Total Quality Control – MSD Group – 2001
• FASB 8 – 52 – 104 – Accountability – 2000
• Relatórios Gerenciais – Administration Group – 1999
• Fluência em inglês (nível avançado para leitura, conversação e escrita).
• Nível intermediário de espanhol (aprendizado autodidata e em aulas particulares).
 
Informações adicionais
Informe se você participa de alguma associação ou ONG, se fez viagens para fora do País ou recebeu prêmios profissionais. Essa informação sempre tem um peso a mais. Características de sua personalidade, relevantes ao cargo pretendido, devem ser incluídas no currículo. Agora, para finalizarmos seu currículo, coloque à esquerda o endereço em que ele poderá ser visto pela Internet e, à direita, o mês e o ano em que o currículo está sendo incluído ou atualizado.
Exemplo:
Meu currículo atualizado também poderá ser visualizado em:
http://www.curriculum.com.br/ucn/P2-000 Jan/2002
 
Observações importantes – Dicas e considerações
Para áreas específicas – se pretende trabalhar com Marketing, Publicidade ou Propaganda, seu currículo até poderia ter fontes diferentes, cores, formatos inovadores, etc. Para qualquer outra área, o modelo padrão.
Foto – se for solicitado, inclua uma foto de boa qualidade, tamanho padrão 3×4, digitalizada e adequada (se procuras um cargo administrativo, na foto você deve estar com roupa social). Se o anúncio solicita foto em outro tamanho (5×7) ou corpo inteiro, anexe uma de acordo com o pedido do anúncio.
Currículo não é biografia – Quanto menor, melhor. Ou, menos é mais. O tempo da análise preliminar de um currículo pelo selecionador varia de 10 segundos a 50 segundos. Inicie as frases com verbos de ação, como construí, reduzi, administrei, organizei, etc. Não conte o porquê de ter deixado os empregos anteriores, porque é assunto para a entrevista (quando for questionado).
Cuidado com a redação – Erros de gramática, ortografia, digitação e impressão, causam péssima impressão, correndo o risco de ser descartado antes de ser chamado para uma entrevista. Leia, releia, corrija, imprima com qualidade, use papel branco A4 simples (apesar da onda de reciclagem, papel reciclado é para cargos no setor ambiental)
Currículos especiais – para profissionais com qualificação e experiência, é aconselhável montar um segundo currículo mais detalhado, que deve ser levado no momento da entrevista.
Para cada empresa um currículo e uma apresentação diferente – procure se informar sobre o vestuário que a empresa usa (se é social, ir com jeans é reprovação imediata), a política da empresa, missão, tamanho, área de atuação, mercados que atua, as últimas notícias (de preferência as boas apenas) que foram veiculadas nas mídias (Internet, jornais, revistas, conversas com funcionários)
Evite informações desatualizadas – concluiu um curso que estava fazendo, atualize o seu currículo. Começou um curso de férias, atualize. Participou de um projeto de alguma ONG, atualize. Acrescentar mais detalhes durante a entrevista indica descuido e desatenção do candidato, mais um motivo para ser reprovado na seleção.
Descreva o resumo de suas habilidades – é muito importante descrever suas principais realizações, as metas alcançadas e habilidades mais requisitadas, porque ajuda a se destacar entre muitos currículos. Mas como citado anteriormente, somente aquelas que são pertinentes ao cargo desejado.
Não dê informações incompletas – enfatize os diferenciais, como o desenvolvimento que teve em seus trabalhos anteriores. E passar a entrevista completando as informações digitadas no papel tem o mesmo efeito desastroso das informações desatualizadas.
 
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